本社所在地
〒103-8324
東京都中央区日本橋室町2-1-1
（日本橋三井タワー）
本店所在地 〒115-8543
東京都北区浮間5丁目5番1号
設立 1943年（昭和18年）3月8日
業種 医薬品
事業内容 医療用医薬品の開発・輸入・製造・販売
資本金 73,202百万円

女性でも働きやすい環境は整っており、短時間勤務制度を導入しています。在宅勤務、育児休暇は業界では総じて長めで、女性に優しい職場として、大変高い評価を得ています。家賃補助などもあり、オフィス環境、住宅手当は特に高評価を得ています。

本社所在地
〒220-6001
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番1号
（クイーンズタワーA）
設立 1928年10月25日
業種 建設業
事業内容 プラントエンジニアリング
資本金 235億1,118万9,612円

日揮では誰もがいきいきと長く働けるように、様々な働き方や制度を提供しています。独身者には家賃6,100～14,100円の独身寮、仕事と家庭の両方を充実させるためのファミリーケア制度には、その他にも子の看護休暇や子育て支援勤務（月2日以内で休業可能な勤務体制）、介護休職・短縮勤務などがあります。

本社所在地
〒811-2245
福岡県糟屋郡志免町片峰3-6-5
本店所在地 〒848-0041
佐賀県伊万里市新天町722-5
設立 1995年11月1日
業種 サービス業
資本金 3億万51百万円

アイ・ケイ・ケイは、育児支援制度が充実している企業です。託児所・保育所の月々の保育料を会社が補助し、従業員またはその配偶者が出産した場合に祝金を支給し、結婚・出産で一旦退職しても、育児が落ち着いた後、希望があれば面談を実施し、条件を満たせば、退職前の待遇や肩書でカムバックできます。

本社所在地
〒150-8510
東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ 17F
設立 2005年4月6日
業種 サービス業
事業内容
メディア事業
人材関連事業
システムエンジニアリング事業
M&Aコンサルティング事業
資本金 5,000万円

レバレジーズはwin-winの方針のもと、メンバーの満足のために様々な制度を導入しています。自宅最寄り駅から会社までが近い距離の正社員に対して支給される家賃補助制度、豆から挽く本格コーヒーや紅茶・ココア等が飲み放題、社内活性化の一環として様々なイベントを開催しています。

本社所在地
〒467-8561
名古屋市瑞穂区苗代町15-1
設立 1934年（昭和9年）1月15日
（日本ミシン製造株式会社）
業種 電気機器
事業内容 ファクス、プリンター、デジタル複合機等の通信・プリンティング機器等の製造・販売等
電子文具及び家庭用ミシン等の製造・販売等
工業用ミシン及び産業機器等の製造・販売等
資本金 192億09百万円

ブラザー工業の福利厚生は充実しており、特にあらかじめ用意した多彩な福利厚生メニューのなかから、従業員が自分に必要なものを選んで利用するカフェテリアプラン制度が人気です。さらにブラザー記念病院、体育館、独身寮、契約スポーツ施設・レジャー施設など豊富な施設を利用することができます。

本社所在地
〒108-0075
東京都港区港南一丁目7番1号
ソニーシティ
設立 1946年5月7日
（東京通信工業株式会社）
業種 電気機器
法人番号 5010401067252
事業内容 オーディオ、ビデオ機器
テレビ
情報、通信機器
半導体
メディア
資本金 8,742億91百万円

ソニーでは留学や海外技術を学ぶための休職を認める上、その一部の費用を企業が出す「フレキシブルキャリア休職制度」を実施しています。会社では年に一度だけ社費で留学派遣する募集を掛けています。この留学については行き先・テーマ・留学後をこの制度を使いたい人自身に考えてもらい、採用されれば1年間の留学が許可されます。

本社所在地： 〒212-8589
神奈川県川崎市幸区堀川町580番地 ソリッドスクエア東館20F
設立年月日： 1989年6月
資本金： 300,000,500円

デルの特徴は能力に応じた報酬制度にあります。固定給70%+インセンティブ30%で構成されており、目標額達成率100％超過分については、2倍または3倍で支給されます。そのため社員のモチベーションは高く、やりがいのある企業と評価されています。

本社所在地
〒108-8416
東京都港区芝五丁目34番6号
新田町ビル
設立 1969年6月20日
業種 不動産業
事業内容 不動産の販売・仲介・賃貸事業
資本金 50億円

コスモスイニシアはユニークな福利厚生を提供しています。土曜が祝日の場合は、原則として前日の金曜日が休みになる制度、1日6時間労働、子供が満4歳の誕生日を迎えるまで、年に1度の子供の誕生日に30万円を進呈する制度、月給×サイコロの出た目の%が、給与にプラスαされる制度、15分お昼寝制度、社内の人と遊びに行くとひとり3,000円支給、失恋休暇制度など話題性溢れる充実した福利厚生が人気です。

本社所在地
〒100-8359
東京都千代田区麹町5-4
本店所在地 東京都千代田区麹町5丁目4番地
設立 1946年6月7日
業種 サービス業
事業内容 建設コンサルタント業務及び技術評価業務、電力設備各種工事の設計・施工、電力関連機器、電子機器・装置などの製作・販売
資本金 74億3,772万8,609円

日本工営では、職場環境の充実に加えオフタイムでもより快適な生活を送れるように、様々な福利厚生制度や子育て支援のメニューを用意しています。福利厚生パッケージサービスは、スポーツ施設やレジャー施設、宿泊施設、飲食店、各種スクール等、国内外の幅広い施設やサービスを、会員優待価格で利用できる制度です。

所在地
〒105-0001 東京都港区虎ノ門 4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス9F
設立日 2008年5月9日
資本金 28億24百万円

「キャリア」と「出産育児」を両立しながら、自らのプロフェッショナリズムを追求できる環境支援を行っており、最大100万円の出産祝金の支給、育児支援手当を満3歳になるまで75,000円支給など手厚い支援を行っています。

所在地
〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル 13F
設立　2007年6月11日
資本金　62億34百万円

Sansanでは非常にユニークな福利厚生制度を提供しています。Geek Seek Bookは、エンジニアやデザイナーの技術書を中心に、業務に必要な書籍購入費用の一部を会社で負担する制度で、OCEANは、英会話レッスンの費用やTOEICの受験費用を会社が一部補助し、英語学習を支援する制度です。また、Know Meは、「他部署」で「過去に飲んだことがない」人と「3名迄」で飲みに行ったら会社から一人につき3000円を補助する制度で、イエーイは、在宅勤務を選択できる制度など、働きやすい様々な制度が充実しています。

東京オフィス
〒105-0013 東京都港区浜松町1-30-5浜松町スクエア13F

ヴイエムウェアのオフィスは、革新性と創造性を大切にする企業文化を支えるため、従来のように壁で間仕切りをせず、共に学び、チームワークや共同作業を進められる環境となるように空間を設計しています。 気軽にくつろいだ雰囲気の中で社員同士がさまざまなアイデアを出し合えるコミュニティ スペースも用意されており、 屋外で話し合いや交流を持つことでリフレッシュでき、新鮮なアイデアがひらめく環境作りを追求しています。

所在地 〒100-8915
東京都千代田区霞が関3丁目4番3号

特許庁の特徴は、新人職員を確実に育んでいくための環境作りの一環として、新人の状態に気を配り、新人が悩みや課題などを気軽に相談できる相手としての基本的役割を担う「メンター」を導入し、意欲と能力のある新入職員の人間力や仕事力などの形成を側面から支援している点にあります。

本社所在地
〒541-0053
大阪府大阪市中央区本町四丁目1番13号
御堂ビルディング
設立 1909年（明治42年）5月16日
創業 1610年（慶長15年）
業種 建設業
事業内容 建築・開発事業
資本金 500億円

竹中工務店は一般的な大企業の福利厚生を備えつつ、報酬携帯は他社と比べて恵まれている企業です。優秀な人材も多く、人間的な成長を得ることができるやりがいのある企業として評価されています。また、女性に対してもキャリアの扉が開かれていることも働きやすさや働きがいのある企業と評されている理由といえます。

本社所在地
〒450-6432
愛知県名古屋市中村区名駅3丁目28番12号大名古屋ビルヂング32F
設立 2000年2月29日
業種 情報・通信業
事業内容 3つの軸で事業を展開する総合IT企業
スマートデバイス向けゲーム・ツールアプリの企画・開発・運営
人生のイベントや日常生活に密着した比較サイトや情報サイトの企画・開発・運営
自転車通販サイトの運営
資本金 832,245千円

従業員持株会購入補助制度は、従業員一人ひとりが「経営の視点」を持つことにより、みんなで協力し合いながら、グループ全体の持続的な成長と中長期的な企業価値の向上の実現を目指しています。また、普段一緒に仕事をしている部署やグループで定期的に懇親会を開くことで、交流を促進し、上司やメンバー同士との情報共有や、お互いの親睦を深めることを目的とした部署内懇親会制度を設けています。さらに社員食堂、リラクゼーションマッサージ制度など豊富な福利厚生が魅力です。

本社所在地
〒330-0063
埼玉県さいたま市浦和区高砂2-8-16
設立 1956年
業種 サービス業
事業内容 パチンコホール経営　他
資本金 1億4,800万円

遊楽の働きやすさは、充実した福利厚生にあります。まず大卒にはうれしい奨学金返済支援制度や、資格取得報奨金制度、そして海外研修旅行など様々な福利厚生が揃っています。退職金制度や財形貯蓄奨励金制度など、退職後に役立つ制度も充実しています。

本社所在地
〒100-8050
東京都千代田区丸の内一丁目2番1号
東京海上日動ビルディング
設立 1944年（昭和19年）3月20日
（東京海上火災保険株式会社）
業種 保険業
事業内容 損害保険事業
資本金 1,019億9,400万円

東京海上日動火災は、保養所や総合グラウンド・体育館・テニスコートなど各種福利厚生施設を整えています。 また、ベネフィット・ワンを導入しており、育児・介護サービス・自己開発・レジャー施設・TDR／USJの会員割引きや特典など、様々な優待サービスを利用することができます（宿泊施設は国内外で約1,252,545施設、フィットネスクラブは163メニュー、3,940店舗と提携）。

本社所在地
〒100-0004
東京都千代田区大手町一丁目9番2号
（大手町フィナンシャルシティグランキューブ 27-30F ）
設立 1965年4月1日
業種 情報・通信業
事業内容 コンサルティング
金融ITソリューション
産業ITソリューション
IT基盤サービス
資本金 186億円

野村総合研究所では、業務の進め方、時間配分を本人の裁量、自己管理に委ねる裁量労働制を採用し、さらに専門職種の業務遂行における一層の効率化、生産性向上を目指し、時間の裁量に加え、一定の範囲で場所の裁量を持たせるテレワーク制度を年20日を上限に計画的に取得することができます。

本社所在地 100-0006
東京都千代田区丸の内一丁目4番1号
丸の内永楽ビルディング
設立 1981年4月1日 （等松・トウシュロス コンサルティング株式会社）
業種 情報・通信業
資本金 62億円

アビームコンサルティングは、子供に関する福利厚生が優れているという特徴があります。第3子以降の出産祝い金はなんと100万円です。さらにワークライフバランス支援制度として育児支援、介護支援に力を注いでいます。

本社所在地
東京都港区元赤坂1-3-1
設立 1840年創業　法人設立1930年（昭和5年）2月22日
業種 建設業
事業内容 建築・土木・コンサルティング・小売業
資本金 814億4,700万円

鹿島建設は福利厚生も充実していて、より働きやすい環境が揃っています。安心して働けるように、雇用の面も充実した制度が用意されているし、労働の面にも安定して働ける制度が設けられています。また、育児休暇や介護休暇などにも対応していて、より働きやすい環境となっています。さらには、昇給と賞与もしっかりおこなわれるので、自分の成長を評価という形で感じることができます。

本社所在地
〒100-8361
東京都千代田区丸の内3-2-3
（丸の内二重橋ビルディング）
設立 1993年（平成5年）4月
業種 サービス業
事業内容 経営コンサルティング

デロイトトーマツコンサルティングは社員の働きやすさを追求するため、数多くの福利厚生を提供しています。カフェテリアポイント制度により、ポイント内でインフルエンザ予防接種など、自由に福利厚生を利用することができます。

本社所在地 日本の旗 日本
〒222-8561
神奈川県横浜市港北区新横浜一丁目6番地3 マクニカ第1ビル
設立 1972年（昭和47年）10月30日
（ジャパンマクニクス株式会社）
業種 卸売業
法人番号 2020001032286
事業内容 集積回路、電子デバイス、ネットワーク関連商品の販売
代表者 中島 潔（代表取締役社長）
資本金 111億9426万8千円

マクニカは目標ある若者を多く採用することで、社風としてはかなり若い人のチャレンジに応える企業だと評価されています。交通費は上限10万円とかなり高めです。財形貯蓄制度、育児・介護休業制度、従業員持株制度など豊富な福利厚生が揃っています。

東京オフィス：
赤坂インターシティAIR（総合受付）
〒107-8672
東京都港区赤坂1-8-1　
赤坂インターシティAIR（受付: 8F）
設立：1995年12月
資本金：3億5千万円

病気ケガで長期間働けなくなった際に、５年間年収の約60％が補償される長期収入所得補償制度、会社は社員の給与の５％を毎年拠出し、希望により前払い退職金として受け取ることも可能な確定拠出年金制度など働きやすい制度が用意されています。

本社所在地
〒101-0061
東京都千代田区神田三崎町1-4-17
東洋ビル11F
設立 1996年12月
資本金 6,500万円

社会保険完備はもちろん、社員旅行や社員持株会があり、業績を上げれば上げるほど株価も上がり、利益を享受することができるため、モチベーションを上げて仕事に取り組むことができるシステムを採用しています。